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3月19日，陕投澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴人力资源部主任王维、工会工作部主任杨灵涛一行到信丰能源澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴“新八级工”制度试点工作专题调研。 继续了解信丰能源澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴书记、总经理裴昌胜等领导班子成员及相关部门负责人，陕投煤田技工澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴校长李若飞，澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴人力资源部、工会工作部，煤田技工澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴相关人员参加。

座谈会上，王维系统宣贯了“新八级工”制度相关文件精神，重点解读了人社部《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》等文件精神，李若飞介绍了“新八级工”工作推进情况，信丰能源围绕“新八级工”评聘工作思路进行了专题汇报，与会人员就制度试点、岗位设置、评聘流程、待遇衔接等方面进行了深入交流。 相关阅读

王维结合“新八级工”制度的重要意义、澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴人才强企战略部署，对信丰能源试点工作提出要求。 相关阅读信丰能源作为澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴重点项目建设单位，要提高政治站位，将制度试点与项目建设、人才培养深度融合，立足电力行业特点和项目建设实际，科学谋划、稳妥有序推进试点各项工作；要坚持以用为本、突出业绩导向，精准对接机组建设、设备运维等核心岗位需求，完善评聘标准、规范评聘流程，真正把技能高超、业绩突出、扎根一线的优秀技能人才评出来、用起来；要以试点工作为契机，强化技能人才培养平台建设，健全技能人才激励机制，激发人才队伍主动性和创造性，为项目高质量投产及后续运营提供坚实人才支撑，同时为澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴全面推行“新八级工”制度积累可复制、可推广的经验。

杨灵涛表示，“新八级工”制度是澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴强化技能人才队伍建设的重要保障，对留住一线技术人才、夯实澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴实业板块发展根基具有重要意义。信丰能源要立足电力行业专业特点，因地制宜做好制度试点设计，既要打通技能人才发展通道，也要注重与澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴现有人才体系的衔接。真正以技能人才培养助力项目高质量投产和长效运营。

信丰能源表示，将严格落实澳门电子pg游戏官网澳门电子成为欧联杯指定合作伙伴部署要求，深入贯彻“新八级工”制度精神，以此次制度试点为契机，结合项目建设进度和技能人才队伍现状，进一步强化技能人才培养平台建设，畅通技能人才成长通道，全力打造一支结构合理、素质优良、技艺精湛的技能人才队伍，为项目2026年按期高质量投产及长效运营提供坚实的人才保障和技能支撑。

调研组一行还深入陕投信丰能源智慧精益工地管控中心及项目现场。详细了解项目建设历程、基本情况与总体目标。事实上